La cultura ágil: la mejor forma de generar valor y lealtad en tus clientes

La cultura ágil permite adaptar la forma de trabajo a las condiciones de cualquier proyecto, brindando flexibilidad e inmediatez, es por eso que esta cultura, también conocida como metodología agile, es tan importante para las empresas. 

Acompáñanos en este artículo donde conocerás qué es la cultura ágil, para qué sirve, tips para implementarla y cuáles son los 12 principios de la metodología agile. 

Dato destacado: Cerca del 60% de la población mundial trabaja, por lo que los entornos laborales son un espacio clave para proteger la salud y desarrollar capacidades. (Fuente: Organización Mundial de la Salud).

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¿Qué es la cultura Agile?

Entendemos que la cultura ágil son los métodos de trabajo donde los requisitos y las soluciones evolucionan con el tiempo de acuerdo con la necesidad de cada proyecto. Los colaboradores se organizan de manera multidisciplinaria y auto-organizada en equipos eficientes y flexibles con el objetivo de planear el flujo de trabajo de cada proyecto. 

Esta cultura ayuda a gestionar de manera flexible, autónoma y eficaz cada proyecto, reduciendo los costos e incrementando la productividad, sin bajar la calidad. 

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Dato destacado: Cada año se pierden alrededor de 12,000 millones de días de trabajo por depresión y ansiedad en el mundo. (Fuente: Organización Mundial de la Salud).

12 principios de la cultura Ágil 

La metodología agile tiene doce principios fundamentales, los cuales compartiremos a continuación:

1. Lograr la satisfacción del cliente, por medio de la entrega continua del proyecto. 
2. No tener miedo a realizar cambios. 
3. Entregar el proyecto funcional en una escala de tiempo menor.
4. Las áreas involucradas en el proyecto deben trabajar juntas. 
5. Desarrollar proyectos en torno a personas motivadas. 
6. Interactuar cara a cara es el modo de comunicación más eficiente y efectivo. 
7. Un proyecto que funciona es la medida principal del progreso. 
8. Los procesos ágiles promueven el desarrollo sostenible. 
9. La atención a la excelencia técnica y al buen diseño mejora la agilidad.
10. La simplicidad es esencial. 
11. Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños emergen de equipos autoorganizados. 
12. Inspeccionar y adaptar. 

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¿Para qué sirve la cultura ágil?

Esta metodología agile fomenta la responsabilidad y autonomía de los equipos y minimiza el riesgo de los proyectos. Además, brinda rapidez y flexibilidad a los mismos para que se puedan adaptar a las condiciones cambiantes de la industria y del mercado. 

La cultura brinda diversas ventajas a tu organización, pero la ventaja principal es que ayuda en el cumplimiento en tiempo y forma de los proyectos, lo que genera equipos de trabajo más productivos y mejora la atención a los clientes, lo que otorga mayor valor en ellos. 

Dato destacado: Diez de los quince empleos con mayor crecimiento mundial están relacionados con la tecnología o habilitados por ella. (Fuente: Banco Mundial).

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9 tips para implementar la metodología Agile 

A continuación te damos 9 consejos para implementar la cultura ágil en tu equipo de trabajo y empresa:

1. Identificar el problema.
2. Integrar un equipo multidisciplinario.
3. Asignación de tiempo y presupuesto.
4. Dar al equipo autoridad y empoderamiento.
5. Monitoreo.
6. Evaluar y documentar cada éxito, fracaso y aprendizajes. 
7. Comunicar los resultados y los reconocimientos. 
8. Congelamiento para procesar y adaptar el equipo a los cambios necesarios. 
9. Descongelamiento del equipo para nuevos retos.