Ventajas de las herramientas digitales y el aprendizaje online para maximizar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo.
El 85% de los expertos encuestados por AIMX y OCC opina que es necesario que la educación continua vaya de la mano de herramientas digitales para seguir con el desarrollo profesional de los colaboradores.
Conoce las ventajas del aprendizaje online y aprovecha al máximo los recursos digitales para potenciar tus habilidades y las de tu equipo.
Hace medio siglo, el aprendizaje en línea parecía inaccesible para personas mayores. Sin embargo, hoy en día el 49% de los estudiantes han participado en el aprendizaje en línea, lo que se ha convertido en una herramienta poderosa para el desarrollo de jóvenes, pero también para adultos en su entorno profesional.
No obstante, con la alta demanda a partir de la pandemia por COVID-19 se abrió la necesidad de reflexionar sobre las herramientas digitales, los métodos, la calidad de los programas online y la interacción de los participantes, para que el progreso de la educación en línea sea óptimo.
Al respecto, el doctor Bharat Anad, vicerrector de Avances en el Aprendizaje de Harvard, aseguró en el IFE Conference 2024, en el Tec de Monterrey, que la adaptación y colaboración son el futuro de la educación digital: “El poder real de la educación digital no es tener un alcance más amplio, sino la interactividad y las conexiones”.
Herramientas como Google Classroom y Canva hacen que el trabajo colaborativo sea más eficiente, permitiendo retroalimentación instantánea. No sorprende que según proyecciones de Allied Market Research, el mercado de la educación continua online alcance una valoración de 840 mil millones de dólares para 2030, debido a sus grandes beneficios sobre otras modalidades.
3 ventajas del aprendizaje online
El aprendizaje online ofrece una serie de ventajas que lo convierten en una opción atractiva. Aquí te presentamos algunas de las más destacadas:
- Flexibilidad y accesibilidad: Permite a los profesionales aprender a su propio ritmo y desde cualquier lugar, eliminando las barreras geográficas y de tiempo.
- Amplia variedad de recursos: Desde cursos interactivos y plataformas online, que ofrecen una diversidad de materiales que se adaptan a diferentes estilos de aprendizaje, hasta bibliotecas virtuales con grandes volúmenes de ejemplares, como la TEC21.
- Actualización constante: Los contenidos digitales pueden actualizarse rápidamente para reflejar los últimos avances en diversas disciplinas, asegurando que los estudiantes siempre tengan acceso a la información más reciente
Herramientas digitales en el mundo laboral
Otro de los espacios donde ha ganado terreno la educación online es la capacitación de personal, sobre todo en el desarrollo de power skills. Y es que, de acuerdo con el reporte de Future Workforce Strategy, estas habilidades están relacionadas con un aumento del 12% en la productividad y retención de talento, además de que favorece hasta en 250% el retorno de la inversión.
Algunas de las empresas que han implementado con éxito programas de capacitación online son KFC y Walmart, que han aprovechado herramientas como la Realidad Virtual (RV) para guiar a los trabajadores en posibles escenarios y la toma de decisiones a las que se enfrentarían en un día cualquiera.
Las estadísticas muestran que el 85% de las empresas otorgan programas de capacitación constante para sus colaboradores, lo que favorece el sentimiento de pertenencia y consolida la integración al equipo de trabajo, y a la empresa en general.
Entre los recursos digitales que han tenido gran éxito se encuentran auriculares inmersivos, que complementan la experiencia de la RV, así como juegos interactivos que ayudan a conocer las normativas internas de la empresa.
Sé el primero en enterarte de las nuevas herramientas digitales suscribiéndote a nuestro newsletter.
6 consejos antes de elegir una herramienta digital de capacitación online
Si has reconocido la importancia de adentrarte en el aprendizaje en línea tanto para ti como para tus colaboradores, estos consejos te proporcionarán la orientación necesaria para seleccionar la opción más adecuada:
- Identifica las necesidades de tu equipo
Antes de buscar recursos, identifica las habilidades y conocimientos específicos que tus trabajadores necesitan desarrollar. Realiza encuestas o entrevistas para comprender sus necesidades y prioridades. - Haz una selección
Busca reseñas y testimonios de otras empresas que hayan utilizado herramientas digitales y consulta acreditaciones y certificaciones. - Revisa sus aplicaciones
La oferta es mucha, así que asegúrate de que los beneficios y aplicaciones sean relevantes y estén actualizados. - Considera la flexibilidad
Piensa en tus colaboradores y sus tareas diarias, la flexibilidad en términos de horarios y acceso a los materiales es crucial para adaptarse a las agendas de tus trabajadores. - Integración con objetivos empresariales
Asegúrate de que las herramientas estén alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa. Esto garantizará que su uso tenga un impacto directo en el desempeño y los resultados organizacionales. - Mantén la motivación
El progreso es importante, pero también mantener a tu equipo motivado para que lleguen a la meta juntos y exista un sentimiento de unidad real.
Ahora estás listo para dar el siguiente paso en tu desarrollo personal y profesional con ayuda de las herramientas digitales.
El aprendizaje online y los recursos digitales representan una revolución en la educación continua, ofreciendo ventajas como la flexibilidad, accesibilidad y actualización constante. Implementar estrategias efectivas para seleccionar y utilizar estos recursos puede transformar a tu equipo, dotándolo de las habilidades necesarias para destacar en un entorno laboral cada día más competitivo.
¡Ayuda a otros a descubrir cómo el aprendizaje online puede transformar a sus equipos! Explora la amplia gama de cursos que tenemos para ti.
Escrito por