--- title: Guía de Logra Que Tu Empresa Sea Un Great Place To Work para Impulsar tu Perfil description: Conoce Logra Que Tu Empresa Sea Un Great Place To Work, sus beneficios y oportunidades para destacar profesionalmente en Business / Negocios. image: https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/hubfs/Imported_Blog_Media/PYEC-R5_-_Encabezado_-_Psicologia_Positiva_-_v3-2.png --- ##### Suscríbete para recibir actualizaciones de nuestro blog × Negocios, Liderazgo, Educación Continua, Finanzas Por **ITESM** 6 Minutos Publicado el **4/09/2019** # Logra que tu empresa sea un Great Place to Work ### Categorías - [Educación Continua (672)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/educación-continua) - [Negocios (453)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/negocios) - [Liderazgo (327)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/liderazgo) - [Inteligencia Artificial (174)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/inteligencia-artificial) - [Transformación Digital (152)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/transformación-digital) - [Finanzas (106)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/finanzas) - [Educación (102)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/educación) - [Capital Humano (98)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/capital-humano) - [Project Management (97)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/project-management) - [Tecnologías Digitales (89)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/tecnologías-digitales) - [Marketing (76)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/marketing) - [Excelencia Operacional (74)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/excelencia-operacional) - [Data Science (73)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/data-science) - [Bienestar Integral (63)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/bienestar-integral) - [Salud (48)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/salud) - [Posgrados (47)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/posgrados) - [Medio Ambiente y Sostenibilidad (45)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/medio-ambiente-y-sostenibilidad) - [Ventas (36)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/ventas) - [Diseño (27)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/diseño) - [Derecho (26)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/derecho) - [Arquitectura e Inmobiliaria (25)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/arquitectura-e-inmobiliaria) - [Logística y Nearshoring (18)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/logística-y-nearshoring) - [Humanidades (12)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/humanidades) - [Automatización e Industria (8)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/automatización-e-industria) - [Comunicación (8)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/comunicación) - [Gobierno (7)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/gobierno) - [ciberseguridad (5)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/ciberseguridad) - [Destacadas (3)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/destacadas) - [Ingeniería Civil (1)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/ingeniería-civil) - [Manufactura y Diseño Automotriz (1)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/manufactura-y-diseño-automotriz) - [capacitación (1)](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/tag/capacitación) [Ver todo](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/noticias/logra-que-tu-empresa-sea-un-great-place-to-work#) [![Nueva llamada a la acción](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/5092991/e3463af8-f4ca-4858-b1c5-fbfb6529e6c5.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/5092991/e3463af8-f4ca-4858-b1c5-fbfb6529e6c5) **En las organizaciones con un buen clima laboral sus colaboradores están aún más dispuestos en entregar lo mejor de sí mismos**, atreviéndose sin miedo a proponer ideas innovadoras, impulsando la productividad de tu negocio. Desde hace más de 30 años, Great Place to Work (GPTW) [es la autoridad global en alta confianza y culturas de alto rendimiento en el lugar de trabajo con presencia en 60 países](https://greatplacetowork.com.mx/quienes-somos/).  Según GPTW,** los lugares de trabajo con una mejor cultura laboral obtienen mejores resultados en innovación, servicio al cliente y agilidad organizacional.** Sus investigaciones se basan en una de las partes fundamentales de cualquier empresa: los trabajadores y su experiencia.  **“Más de 600 organizaciones de todos los tamaños y todas las industrias son evaluadas para formar parte de las 100 mejores compañías para trabajar”.** Estos son los elementos que debes cuidar y mejorar para pertenecer a este selecto grupo: **1.    ****Credibilidad de los líderes** ¿Tus colaboradores se sienten en confianza contigo para expresar sus inquietudes? Recuerda que **en una gran empresa la comunicación debe ser bidireccional**, fluyendo del jefe al empleado y viceversa. Sobre esta misma línea, **reducir los procesos burocráticos también te acerca a tu equipo de trabajo**, acción fundamental para que comiencen a creer en ti. También es necesario que demuestres tu preparación, conocimientos y dedicación con decisiones acertivas, ya que esto también influye en la percepción que tienen sobre ti. Recuerda que **la credibilidad que construyes bajo tu liderazgo, debe estar basada en una comunicación accesible  y en la certeza que le brindas a tu equipo al lograr los objetivos de tu negocio de forma congruente, ética y honesta**. **2.    ****Respeto hacia los colaboradores** El respeto hacia tu equipo de trabajo no sólo está determinado por brindarles un trato coordial y condiciones laborales dignas, sino que, además, debes actúar en beneficio de su desarrollo, interesándote genuinamente por ellos. **Diseña e implementa planes de capacitación para que sigan creciendo en equipo con tu organización.** Y, de igual forma, celebra y reconoce sus logros. Involúcralos en la toma de decisiones que afecten su trabajo o su ambiente laboral, de tal forma que sientan la seguridad de que son importantes para ti. **3.    ****Imparcialidad y sentido de justicia** Se flexible pero establece políticas claras. Encuentra, en conjunto con tus colaboradores, el balance perfecto entre su vida profesional y personal. Implementar modelos de home office, reducir las jornadas laborales el último viernes de cada mes o brindar otro tipo de facilidades mejorará su desempeño. Demuestra tu sentido de la justicia propiciando un ambiente de equidad, ofreciendo las mismas oportunidades para mujeres y hombres. **Asegúrate de que las reglas y compensaciones se apliquen por igual, sin ningun tipo de favoritismo**. Y no olvides que un equipo diverso e incluyente te brindará diversos enfoques y perspectivas que te permitirán innovar en tus procesos, productos y/o servicios.   **4.    ****Compañerismo** ![Compañeros de trabajo colaborando](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/hubfs/Imported_Blog_Media/PYEC-R5_-_Cuerpo_de_la_nota_-_01_-_v0_-_20190815-2.png)                                                                                          Fuente: Storyblocks Otro aspecto evaluado por GPTW es la hospitalidad que existe entre los colaboradores de una organización. Apoyado en una comunicación abierta, accesible y efectiva, implementar dinámicas dentro de las jornadas laborales que permitan que tus empleados se conozcan entre sí y compartan experiencias es una buena idea para fortalecer su relación. **A final de cuentas, al compartir en promedio 8 horas diarias, de lunes a** **viernes, es fundamental que no sólo se vean como compañeros, sino como una familia que convive en una atmósfera amigable.** **5.    ****Orgullo** Siguiendo la misma línea del punto anterior, además de compañerismo, alentar un sentimiento de pertenencia y hacerlos sentir orgullosos de formar parte de tu equipo, asegurará su compromiso, poniendo todo de sí mismos para cuidar tu empresa y procurar el logro de todos sus objetivos. **¿Cómo lograrlo?** Genera un sentimiento de trascendencia por su trabajo, impúlsalos a llegar lejos y a que rompan sus propios límites, **hazles saber que sus acciones tienen influencia positiva no sólo en tu organización, sino también en la sociedad.** Ahora que ya conoces todos los elementos que convertirán a tu empresa en un gran espacio de trabajo, implementa acciones estratégicas y toma las riendas de tu negocio, posicionándolo como un lugar en el que todo profesionista sueñe con pertenecer. *Con información de [GPTW](https://greatplacetowork.com.mx/quienes-somos/) y [Entrepreneur](https://www.entrepreneur.com/article/269096). Escrito por ITESM ### Suscríbete para recibir actualizaciones de nuestro blog ## Post Relacionados Negocios, Educación Continua, Logística y Nearshoring, Excelencia Operacional ### [Nearshoring: Un vistazo a una tendencia en crecimiento](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/nearshoring-un-vistazo-a-una-tendencia-en-crecimiento) Negocios, Educación Continua, Tecnologías Digitales, Marketing ### [Marketing 2025: Innovación y tecnología que revolucionarán tu estrategia](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/marketing-2025-innovación-y-tecnología-que-revolucionarán-tu-estrategia) Negocios, Liderazgo, Educación Continua, Finanzas ### [BeReal, una red social de selfis sin filtro](https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/bereal-una-red-social-de-selfis-sin-filtro) ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "ITESM", "url" : "https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/author/itesm" }, "dateModified" : "2020-12-09T15:13:45.591Z", "datePublished" : "2019-09-04T12:41:26.000Z", "headline" : "Guía de Logra Que Tu Empresa Sea Un Great Place To Work para Impulsar tu Perfil", "image" : [ "https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/hubfs/Imported_Blog_Media/PYEC-R5_-_Encabezado_-_Psicologia_Positiva_-_v3-2.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/noticias/logra-que-tu-empresa-sea-un-great-place-to-work", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.maestriasydiplomados.tec.mx/hubfs/Setup/Captura%20de%20pantalla%202019-05-02%20a%20la(s)%2014.19.44.png" }, "name" : "INSTITUTO TECNÓLOGICO Y DE ESTUDIOS SUPERIORES DE MONTERREY" } } ```