La adquisición de nuevas habilidades es crucial para enfrentar los desafíos del futuro laboral en México.
El futuro del trabajo en México está cambiando rápidamente, pues se estima que el 80% de la fuerza laboral necesitará mejorar o adquirir nuevas habilidades para 2027 independientemente del giro comercial, según el Foro Económico Mundial. ¿Qué implicaciones tiene esto para el mercado laboral y cómo puedes prepararte?
La evolución de la situación laboral en México presenta tanto oportunidades como desafíos que alcanzan a todos los sectores productivos nacionales, como la agricultura y los sistemas de riego, la atención en emergencias sanitarias, predicción de enfermedades o en educación, con el uso de tecnologías que facilitan el aprendizaje a estudiantes con discapacidad, entre otros.
Con la aceleración de la tecnológica (como el avance de la Inteligencia Artificial o la automatización de procesos) y las transformaciones económicas, es importante que conozcas cómo estas tendencias determinan la situación laboral en México.
Continúa a través de este panorama general, basado en datos recientes, y descubre cómo puedes tomar decisiones informadas sobre tu desarrollo profesional.
Fíjate cómo la Inteligencia Artificial está cambiando la agricultura y la inclusión.
Según datos del INEGI y la Secretaría de Economía, en 2023 la población económicamente activa (PEA) en México fue de 61 millones de personas, 898 mil más que en 2022. Dentro de este grupo, se registraron 9.98 millones de profesionistas y técnicos, de los cuales el 59.6% son hombres y el 40.4% son mujeres.
Las industrias que pagan los mejores salarios a profesionistas, según datos del gobierno, son explotación de porcinos, minería de minerales no metálicos y servicios integrales de apoyo a los negocios. Y las carreras con mayor número de profesionistas ocupados son Administración y Negocios, Ciencias Sociales y Derecho, e Ingeniería, Manufactura y Construcción.
¿Qué pasa con las otras industrias y carreras? Expertos y académicos reflexionan al respecto a continuación.
En la presentación de la investigación "El futuro del trabajo en México y América Latina", expertos del Tec comentaron los problemas que enfrentan todas las empresas y los trabajadores en nuestro país a raíz de la pandemia por Covid-19 y los últimos adelantos tecnológicos.
Al respecto, la profesora Martha Coronado, experta en Talento y Desarrollo Humano, indicó que la aceleración tecnológica es uno de los mayores retos para el futuro laboral, ya que muchas personas no cuentan con los conocimientos necesarios, tecnológicos y sociales, colocándolos en una posición de desigualdad frente a otros.
Lee más sobre el encuentro y la reflexión en torno al futuro del trabajo.
Para que los profesionistas superen esta posición, los académicos mencionaron que una capacitación constante, en la que los trabajadores desarrollen habilidades demandadas por el mercado laboral, así como el impulso de empresas a este crecimiento de aptitudes es un buen apoyo para superar los obstáculos de la situación laboral en México.
Fíjate a continuación cuáles son las áreas de oportunidad que están marcando el paso hacia el futuro.
Frente a los grandes cambios en el mundo laboral, dos áreas son las que están sobresaliendo en las nuevas habilidades: la automatización y la digitalización, las cuales están cambiando la naturaleza del trabajo. La CEPAL indica que el 28.4% de las ocupaciones en América Latina tienen una alta probabilidad de automatización.
Estos avances, más que un riesgo potencial para los profesionistas, representan una oportunidad de crecimiento en el mercado laboral. Empieza por revisar estas tres soluciones automatizadas que están cambiando la industria.
¿Cómo la transformación digital cambió el panorama mexicano? Entra aquí.
En medio de los cambios tecnológicos y sociales del mundo laboral en México, hay otro factor vital que debes considerar al pensar en el futuro del trabajo: la insuficiente capacitación en habilidades específicas de la fuerza laboral. Un informe de la CEPAL señala que el 31.3% de los trabajadores carecen de las calificaciones necesarias para sus puestos actuales.
Para asegurar tu empleabilidad, hay opciones que puedes tomar en cuenta, como invertir en tu aprendizaje continuo y desarrollar nuevas habilidades, especialmente las más requeridas por las empresas líderes.
¿Cómo el aprendizaje continuo es tu aliado de cara al futuro del trabajo?
La agilidad mental, la capacidad de adaptación ante cambios repentinos y el dominio de nuevas tecnologías serán fundamentales para los profesionistas del futuro en el mundo laboral. En la actualidad, habilidades en áreas como la Inteligencia Artificial, la ciberseguridad y el análisis de datos ya están provocando alta demanda entre las industrias.
Y no solo se trata de conocimientos específicos relacionados con ciencias exactas, las llamadas “habilidades blandas”, como el liderazgo, la comunicación efectiva y la colaboración en equipo, entre otras, también serán altamente valoradas.
¿Te gustaría profundizar más sobre estas habilidades? Revisa más información sobre las soft skills y su relación con la empleabilidad
Puedes adquirir estas habilidades a través de cursos, talleres, diplomados, especializaciones, maestrías o doctorados, impartidos por profesores expertos en tu campo. No es necesario que sean presenciales, ya que estas opciones están diseñadas para profesionales ocupados, facilitando el acceso a través de plataformas como Zoom u otras más interactivas, permitiéndote avanzar a tu propio ritmo.
Tú puedes decidir cómo, cuándo y qué tema es el que te interesa, según tu disponibilidad e intereses específicos.
¿Estás listo para el futuro del trabajo?
Si tu objetivo es mantener tu competitividad y estar actualizado en tu profesión para sobresalir en el mundo laboral, considera el aprendizaje continuo.
Esto te ofrece formación en conocimientos relevantes y te proporciona redes de contactos valiosas, al tener como compañeros profesionistas que tienen los mismos intereses que tú, entre otros beneficios que le darán impulso a tu futuro laboral.
Por ejemplo, Alan Jesús Raso Alberto, participante de The Learning Gate, nos comparte su experiencia con el aprendizaje continuo, destacando cómo ha podido aplicar lo aprendido en su trabajo diario y disfrutar de la flexibilidad para avanzar en su programa de estudio.
Este punto es de especial interés si estás en busca de una nueva oportunidad laboral, pues según una firma reclutadora, lo que más se valora en un candidato es la experiencia y la responsabilidad que ha adquirido con los años. Y esto se puede ver en los cursos complementarios (y relacionados con el puesto) del interesado.
Con el aprendizaje continuo demuestras en tu CV que eres un profesionista dinámico, que está en constante actualización y que es capaz de adaptarse a un mercado en constante cambio.
Imagina que quieres emprender tu propio negocio, pero no manejas el marketing y sus nuevas tendencias, pero en tu curso sobre liderazgo hay un compañero que es especialista en mercadotecnia. Con este nuevo contacto tu proyecto puede tomar forma e incluso compartirlo con más profesionistas.
¿De qué otra manera crees que se pueden usar las redes de contactos en tu trabajo?
Resumen
El futuro del trabajo en México requiere una preparación continua y estratégica. Adquirir nuevas habilidades es indispensable para que enfrentes los desafíos del mercado laboral en constante evolución. Te invitamos a considerar programas de educación continua para asegurar tu éxito profesional.
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