¿Te has preguntado qué hacen las mujeres que hoy están transformando sus industrias? Conoce a tres mujeres Tec y descubre cómo la preparación continua puede abrirte nuevas oportunidades.
El liderazgo femenino en México está ganando cada vez más presencia en empresas y puestos de alta dirección. Sin embargo, en tecnología y otros sectores estratégicos su representación apenas alcanza entre el 8% y el 9%, de acuerdo con datos de El Economista.
Por eso, visibilizar historias de liderazgo femenino no es solo reconocer logros individuales: también es mostrar que existen trayectorias reales que amplían el panorama y abren camino para las siguientes generaciones.
Detrás de cada mujer que hoy dirige grandes proyectos, hay una decisión constante de formación continua, dedicación, actualización y superación.
Si buscas inspiración para dejar una huella en tu sector, en este artículo conocerás historias de mujeres que están destacando en ciencia, tecnología y sostenibilidad. Descubrirás cómo su preparación y visión les ha permitido sobresalir en espacios donde la representación femenina aún enfrenta desafíos.
Cada vez más mujeres ocupan posiciones estratégicas y participan en decisiones cruciales dentro de sus organizaciones. En el ámbito científico, por ejemplo, representan entre el 37% y 41% del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores, de acuerdo a la Unidad de Política Migratoria.
Sin embargo, en espacios de posiciones de alta dirección y consejos de administración, donde se define el rumbo de industrias completas, la presencia femenina disminuye.
A esto se suman desafíos que aún forman parte del entorno profesional: como la brecha salarial, según el informe Mujeres en los negocios 2026 de Salles Sainz Grant Thornton, solo 31.6% de las organizaciones en México cuenta con una estrategia formal de pago igualitario. También persisten la distribución desigual de responsabilidades y entornos donde se juzga con mayor severidad el carácter femenino en posiciones de poder.
Pero el contexto también está cambiando, hay empresas que buscan nuevos modelos de dirección, que sean empáticos y en donde se pueda construir una comunidad y red de apoyo. En este escenario, avanzar no depende solo del talento, sino de cómo construyes una trayectoria capaz de sostenerse y crecer en sectores donde la representación sigue siendo limitada.
Profesora del Campus Monterrey y reconocida con el Premio Mujer Tec 2025 en Transformación Tecnológica, ha construido una trayectoria que conecta industria y academia. Con más de una década como ingeniera de software, decidió que quería algo más que desarrollar soluciones: quería formar a quienes las crearían. Hoy combina su experiencia en la industria con áreas emergentes como la inteligencia artificial aplicada y la computación espacial, acercando a sus estudiantes a problemas que necesitan soluciones.
Bajo su dirección, los estudiantes han diseñado aplicaciones que están disponibles para el público como Kofy (una aplicación para aprender la lengua de señas) y Tecuido (una app que ayuda a guiar el cuidado de los pacientes de acuerdo a estándares de seguridad y calidad), herramientas que ayudan a la inclusión, accesibilidad y a generar más oportunidades.
Pero su liderazgo va más allá de los desarrollos tecnológicos. También ha impulsado activamente la participación de mujeres en este campo, convencida de que la transformación tecnológica también implica transformar a quiénes participan en ella. Su historia refleja cómo la especialización puede convertirse en una plataforma para transformar realidades.
En el ámbito científico, el liderazgo también busca generar conocimiento que incide en políticas y regulaciones.
Ganadora del Premio Mujer Tec 2025 en la categoría Ciencias, es miembro nivel 2 del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores y coordinadora de investigación en el Centro del Agua donde lleva a cabo investigaciones sobre un problema poco visible pero urgente: el uso del carbono negro, un contaminante atmosférico presente en ciudades industrializadas que contribuye tanto a enfermedades respiratorias como al calentamiento global. Ella busca aportar evidencia para que se empiecen a regular sustancias que aún no se monitorean de forma sistemática en el país.
También, es autora de publicaciones científicas y académicas en revistas como Atmospheric Environment.
Más allá del reconocimiento individual, su trayectoria refleja que la ciencia puede explicar el problema, pero también puede convertirse en parte de la solución.
En sostenibilidad, el impacto trasciende laboratorios y fronteras.
Ganadora del Premio Mujer Tec 2025 en Medio Ambiente, dirige el Proyecto Mezquite, una iniciativa que conecta investigación científica, conocimiento comunitario y acción climática en zonas áridas en México, Kenia y Tanzania.
Desde 2019 estudia las propiedades nutricionales y ambientales del mezquite. En Sonora, el proyecto incluyó reforestación, desarrollo de filtros de agua con carbón de mezquite y capacitación a mujeres para el aprovechamiento sostenible del árbol.
En África su equipo desarrolló manuales con información sobre los diferentes usos para que las comunidades puedan aprovechar este árbol.
En 2023, su trabajo fue reconocido por la Embajada de México en Reino Unido como parte de “Mexicanos Distinguidos en el Extranjero”. Más que un proyecto ambiental, se ha convertido en un modelo de colaboración internacional con impacto local.
En cada una de estas historias aparece un elemento común: la preparación constante como motor de crecimiento.
Después de conocer estas historias, la pregunta es: ¿cómo vas a convertirte tú en la próxima referente de tu sector?
1. Profundiza en un área que esté redefiniendo tu sector.
Inteligencia Artificial, análisis de datos, sostenibilidad, biotecnología o transformación digital no son tendencias pasajeras. Pregúntate cuál de estas te puede ayudar a innovar, a llevar tus ideas a la acción y a crecer.
2. Desarrolla criterio estratégico, no solo habilidades técnicas.
Dirigir equipos, tomar decisiones en entornos inciertos y traducir información compleja en acción concreta es lo que diferencia a una especialista de una líder. No dejes de actualizarte, sigue aprendiendo.
3. Participa en proyectos con impacto medible.
No solo sumes experiencia: busca iniciativas que resuelvan problemas reales, generen indicadores claros que te posicionen como alguien que genera resultados con un impacto positivo.
4. Construye red y visibilidad.
Busca a otras mujeres que quieran crecer, llevar a cabo proyectos y transformar su industria. Mentoría, colaboración interdisciplinaria y presencia en espacios estratégicos hacen que más personas conozcan tu perfil y tus proyectos.
5. Mantente en formación continua, pero con dirección.
Se trata de elegir los programas, talleres y conocimientos que estén alineados hacia dónde quieres crecer.
Tu voz y tu trayectoria tienen un poder real. No esperes a que cambie el entorno. Prepárate, decide y transfórmalo tú misma.
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Las mujeres líderes aún tienen barreras que superar, pero su crecimiento es constante y cada vez más visible en distintos sectores como la ciencia, la tecnología y el compromiso ambiental. Hoy, las mujeres participan y dirigen investigaciones y proyectos con impacto en nuestra sociedad. A través del trabajo de Lucy, Elvia y Zinnia -ejemplos del liderazgo femenino Tec- reflexionamos sobre cómo la formación continua es la herramienta más poderosa para liderar el cambio con visión estratégica en México y el mundo. Estas historias demuestran que tu capacidad de innovar no tiene límites.